Convocatoria Nacional en RIPLEY ¡únete a nuestro equipo de trabajo! Líder en la fabricación de prendas de vestir

Es una empresa perteneciente a Retail su propósito es brindar una experiencia única de compra a los clientes, fue fundada en 1956 en Chile, nuestras tiendas ofrecen prendas y productos importados y producida localmente es por ello que trabajamos como un gran equipo que tienen como único fin lograr que los sueños de los colaboradores y nuestros clientes se cumplan, por ello nos enfocamos a estar más cerca de ti. Nuestra cultura nos permitió ser una de las mejores empresas para trabajar, además contamos con una filosofía que dice que la sociedad promueve el desarrollo de nuestros colaboradores, así como de las nuestros clientes es decir cuenta también con una entidad de seguros llamada Banco Ripley los cuales participan en los negocios financieros que genera y administra su propia tarjeta. Además, nuestra tienda virtual nos permite acceder a descuentos especiales y hacer comprar 100% virtual desde la comunidad de su casa, a su vez el servicio que brindamos es de manera óptima en los valores que guían a ripley su manera de actuar como organización y que además les como referencia para lograr objetivos comunes.

Analista de Capacitación

Principales funciones:

-Coordinar capacitaciones y elaborar materiales para la pronta capacitación de los temas asignadas de acuerdo a lista de aprobaciones de esa manera se cumplirá con los hechos de verificación además debe realizar los trabajos según la pauta de la empresa además de brindar capacitaciones constantes y permanentes.

-Tener la aprobación de presentaciones y todos los contenidos de otras áreas terceras así mismo coordinar el montaje para que así tengan en orden sus funciones en sus respectivos lugares todo ello debe estar dentro de las funciones de cada trabajador esto debe tener en consideración aspectos de desarrollos.

-Realizar comunicaciones respetivas a capacitaciones y coordinar montaje de cada evento logístico y convocatoria y realizar las comunicaciones respectivas tanto a capacitadores y como a estudiantes así mismo debe realizar logísticas a cada capacitación correspondiente además de brindar buena información.

-Coordinar y ejecutar actividades de capacitaciones de manera presencial o online a su vez, generar materia de videos y presentaciones y proponer iniciativas en el área para la búsqueda orientada a estudiantes de recursos humanos o carreras afines además de ello debe coordinar las capacitaciones con el jefe encargado.

Requisitos:

-Contar con bachiller universitario o técnica en las carreras de Administración, ingeniería industrial o psicología en especialización en ideal digital requisito indispensable para tomar el puesto además de tener buena fluidez verbal, generalizado cursos de oratoria estas deben llevar a una técnica de trabajo en grupo.

-Contar con estudios de ingles básico o intermedio a su vez contar con estudio de (KPI) y tener conocimientos en programas de computación office así mismo debe tener conocimientos de cursos de ofimática promedio de nivel intermedio o avanzado ambos serán validos para ocupar el puesto disponible.

-Tener conocimientos en logística de eventos y nivel avanzado de Power BI y metodologías de agiles y técnicas de capacitación para su mejor manejo en técnicas y evaluación de desempeño dentro de ello debe realizar eventos de R estudios de temática de logística así como también tener conocimientos básicos en office.

-Tener experiencia como mínimo de 2 años a 3 años en puestos de capacitación de ventas, plan de sucesión y carreras afines al puesto de desarrollar eventos de capacitaciones con derecho de certificación de experiencia mínimo a línea correspondiente asi como tener certificado de desarrollo en temas de ingles básico.

Beneficios:

-Ingreso a planilla con todos los beneficios de acuerdo al mercado laboral con comisiones y pagos quincenales y bono fijo de los 3 primeros meses además con tipo de contratación asegurada además de recibir buenos otorgamientos de bonos extras según desempeño labora que cada trabajador demuestre en su labor.

-Beneficio con tener 3 veces en el año un buen bono aparte de las comisiones y gratificaciones que serán en beneficio para ti como entrada de colegios, fiestas patrias y Navidad además de estar afiliado a EsSalud con todos los beneficios correspondientes a nivel nacional así como contar con vacaciones pagadas.

-Contar con todos los beneficios de empleado además de bonos extras de acuerdo al desempeño laboral en general desde el empleado de limpieza hasta en el alto puesto serán dadas con los mismos beneficios además de recibir otros puntos de beneficios según corresponda al empleado y brindar oportunidades de desarrollo.

Auxiliar Administrativo

Principales funciones:

-Realizar seguimiento de acuerdo a los despachos de lima y provincias por canal contribuyendo al buen funcionamiento de los sistemas administrativos y de información de la empresa con derechos de presentación de documentos en todas las paginas correspondientes a todos los objetivos comunes en línea.

-Atención telefónica tener en cuenta con el protocolo de atención de llamadas que permite resolver las quejas dudas o transferir la llamada al área correspondiente con el apoyo logístico en caso de reuniones, conferencias y eventos administrativos y prestar apoyo para asegurarse de los equipos de audio proyectores y computadora lista de asistente y servicio de cafetería que tenga atención de las 24 horas a ello.

-Ingreso a seguimiento de performance de entregas las 24 horas por venta de canal y elaborar las anulaciones por canal de venta del mismo modo apoyar atención logística de lima además tener conocimientos en todos los días de recibir trabajos extras en todos los archivos estos deben estar verificados y mas.

Requisitos:

-Contar con educación mínima de técnico en carreras de administración, contabilidad o economía requisito indispensable para tomar el puesto además debe tener documentos actualizado para presentar sus documentos en horario y fecha establecida por la empresa para presentar trabajos relacionados en temas.

-Tener experiencia de 1 año en puestos similares en lugares de trabajo como auxiliar de ventas o auxiliar administrativo en tiendas además debe tener conocimientos en manejo de grupos, así mismo en programas como Word, Excel y PowerPoint entre otros puntos para poder alcanzar una vacante disponible.

-Tener conocimientos en manejo de computación básico o intermedio para realizar trabajos de enlaces, contar con la mayoría de edad a partir de los 22 años para poder ocupar el puesto disponible así como tener conocimientos básicos en manejo de computacion e informática relacionado al puesto laboral vigente.

Beneficios:

-Ingreso a planilla de la empresa con beneficios y bonos extras de acuerdo al mercado laboral a la misma ves estar asegurado y recibir descuentos en nuestras tiendas además de recibir bonos extras por parte de nuestra empresa en sus distintos beneficios durante su periodo laboral que dependa de las relaciones entre ellos.

-Contar con los beneficios y remuneración en fechas importantes como navidad año nuevo y fiestas patrias de acuerdo a la política de la empresa, así como participación en bonos extras por buen desempeño y descuentos corporativos y otros que disponga la empresa en sus finalidades de beneficios y mas.

-Contar con CTS y seguro de salud con hasta el 60% de descuentos en todos los lugares de EsSalud con capacidad de dos personas o familiar siempre en cuando cumpla con los parámetros establecidos por nuestra empresa que garantice las oportunidades en línea de carrera como derecho de salud entre otros mas.

Coordinador de Gestión de Personas:

Principales funciones:

-Ejecutar los procesos de gestión de personas, así como reclutamiento selección y contratación, mediante administración de personal, desvinculaciones, capacitaciones que llevan la gestión de dotaciones entre ellos otros puntos correspondientes además de brindar y ejecutar las gestiones correspondientes a los demás.

-Tener en consideración el trabajo conjunto con el gerente de tienda del clima laboral para su desarrollo de nuestros colaboradores, así mismo llevar a cabo la inducción sobre la cultura al personal que ingresa a tienda brindando siempre una buena atención en atención al cliente entre otros objetivos comunes de la empresa.

-Ejecutar la forma de contratos y entrega de manuales para la coordinación y verificación de pago en planilla con sectorista a cargo para procurar un clima laboral satisfecho y coordinar las relaciones buenas laboralmente, así como los casos especiales de desvinculación, permisos y sanciones de los colaboradores.

-Implementar los programas de salud y seguridad en el trabajo que se disponga a cotizar y realizar todos los eventos programados de acuerdo a lo establecido en la empresa y el calendario, así como de otros puntos de recibimientos de suma importancia la cual suma para la empresa que brinde información correcta.

Requisitos:

-Contar con educación secundaria concluida de manera satisfactoria requisito importante para ocupar el puesto laboral mediante presentación de documentos que acredite sus estudios secundarios, así como tener documentos actualizados para presentación y contar con temas de educación y desarrollo de la empresa.

-Tener experiencia como mínimo de 2 años en trabajos de coordinación y liderazgo de equipos con capacidad de facilitar buenas conductas laborales para tener buenas remuneraciones para obtener bonos extras en otros puntos de relevancia así como desarrollo y oportunidades en cuanto a desarrollo y otros puntos.

-Personal proactivo con ganas de superarse y salir adelante mediante el trabajo somos la empresa más competitiva que serás parte de nuestra familia además de recibir bonos de nuestra empresa y su utilidad de la empresa así como a personas mayores de ambos sexos de 18 años con DNI vigente que tenga todas las posibilidades de superarse laboralmente y tengas todas las posibilidades de salir adelante y otros puntos mas.

Beneficios:

-Ingreso planilla con todos los beneficios de acuerdo al mercado laboral a si mismo con otorgamientos de bonos extras a personal destacado con responsabilidad y puntualidad en sus obligaciones y otros puntos de correspondencia y su sistema que contenga procesos de desarrollo y otros funciones principales.

-Seguro de salud en todas las instalaciones de EsSalud con descuentos y promociones en todas las actividades que realizas dentro de las comunidades en beneficio para ti y tu familia además recibir bonos extras de acuerdo a nuestras empresas de nuestra correspondencia a los demás significativos de los puntos mas.

-Remuneraciones de acuerdo al mercado laboral así mismo de otorgamientos de sueldo en fechas importantes como en navidad y fiestas patrias dos veces al año en beneficios de nuestros colaboradores además debe realizar bonos extras de nuestra empresa y su correspondencia además de brindar buena información.

-Oportunidad de línea de carrera con constantes capacitaciones en beneficio de crecimiento laboral de manera obligatoria así poder ocupar puestos con mayor cargo en más adelante además de tener en cuentas aspectos de desarrollo profesional y laboral que tenga capacidad de incrementar sus gastos en temas de línea.

Asistente de Monitoreo

Principales funciones:

-Coordinar las capacitaciones de manera constante y elaborar los materiales necesarios para capacitaciones de los temas establecidas por aprobación del área correspondiente a coordinar los montajes de cada uno de los eventos tanto logísticas como convocatorias y aprobar las presentaciones de los contenidos.

-Realizar áreas terceras correspondientes y realizar comunicaciones respectos a capacitadores como alumnos y cerrar cada capa de scanner para luego archivarlos en listas para su pronta elaboración de informe culture Audit y fotos así como también desarrollar áreas terceras y comunicaciones respecto capacidades.

-Cada semana elaborar los indicadores de gestión del área y entregarlos mensualmente para realizar la encuesta de satisfacción para luego elaborar los reportes de evaluaciones y tomar en consideración los segmentos demográficos para las capacitaciones específicas de cada área correspondiente según seguimientos.

Requisitos:

-Contar con bachiller universitario o técnico en las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, psicología o sociología mediante presentación de documentos que lo acredite sus estudios superiores estas deben estar actualizadas para presentar sus documentos de los establecimientos y otros puntos mas destacado.

-Contar con curso de nivel avanzado en indicadores, así mismo tener conocimientos de computación y programas de office y contar con certificación en idioma inglés de nivel básico intermedio, así como otros conocimientos acerca de sus trabajos además que debe tener certificación en temas de desarrollo.

-Tener certificación en cursos de Power Bi y metodologías agiles de nivel avanzado o intermedio, requisito indispensable para ocupar el puesto en el área correspondiente además debe tener en consideración aspectos de la empresa en los otros puntos de relevancia y demás relatos que tenga certificación correspondiente.

-Tener experiencia como mínimo de 2 a 3 años en puestos similares a estos puestos así mismo haber trabajo en puestos de analista de capacitación ya sea trabajo en entidad pública o privada además en sus derechos de automáticos de nuestra empresa, así como presentar documentos que acredite tener experiencia en el puesto.

Beneficios:

-Ingreso a planilla desde el primer momento de laborar con beneficios de acorde al mercado laborar así mismo tener seguros sociales que ayuden a nuestro personal de pertenecer a seguro laboral estos deben tener en consideración aspectos que brinde buena información y desarrollo de los demás aspectos y fines de trabajo.

-Remuneraciones en fechas importantes como navidad y fiestas patrias con hasta un sueldo más al año además de participación de bonos extras por desempeño, puntualidad y responsabilidad laboral además de presentar remuneraciones y otros beneficios que tenga capacidades para los trabajadores correspondiente a ello.

-Contar con licencia de maternidad y paternidad respectivamente con hasta de 98 días de descanso pre y post natal mientas que los padres gozan de un derecho de cuatro días de descanso de acuerdo a las normas correspondientes y tenga la capacidad de incrementar aspectos de desarrollo en licencias de trabajo o otros.

-contar con seguro de medico nuestros colaboradores están obligados a afiliar a sus derechos de salud en las instalaciones de EsSalud para realizar el pago de aportaciones sin cargos adicionales que brinda buena calidad de información relacionada a los demás oportunidades como colaboradores y obligados a la afiliación.

Jefe de Prevención

Principales funciones:

-Liderar al comité de prevención de pérdidas para la tienda e identificar los riesgos que la mercadería atraviesa frente a perdidas o robos así implementar medidas preventivas para resguardar la seguridad de los productos y revisar todos los sistemas de consultas de precios para revisar los errores documentarios y cumplir con la aplicación del Check list que deben cumplir en las diferentes áreas, así como debe tener en cuenta.

-Coordinar con la jefatura de seguridad y el gerente de tienda para la implementación de las mejoras y identificar los departamentos y líneas más sensibles revisando stock para plantear la cobertura necesaria para la seguridad física y otros puntos de trabajo. establecido en los trabajos de los establecimientos.

-Realizar la ejecución de Check preventivas para monitoreado de tienda en su cumplimiento así mismo implementar y mejorar los procedimientos y políticas establecidas por la compañía previa documentación de lo establecido en sus dichas establecidas además de brindar buena opción de trabajo en realización de ejecución.

-Realizar el seguimiento a los resultados de los 3 inventarios realizado en la compañía enviados por datos estadísticos sobre controles de las existencias, así como coordinar todos los resultados de dicho trabajo de manera ordena y según corresponda sus líneas de trabajo además de brindar una buena conducta.

Requisitos:

-Contar con bachiller universitario egresado en las carreras de Ingeniería industrial, Administración, Economía, Ingeniería de sistemas, contabilidad y carreras afines a este puesto debe tener documentos actualizados que acredite sus estudios superiores a los temas de capacidades y contar con temas de ingeniería.

-Tener experiencia como mínimo de 2 años en puestos similares y posición de retail o banca con conocimientos en prevención y seguridad interna, requisito indispensable para ocupar el puesto, requisitos indispensables para ocupar el puesto laboral así como tener experiencia mínima de desarrollo personal.

-Contar con disponibilidad de tiempo para trabajar en horarios y turnos rotativo de acuerdo a la disponibilidad de la empresa así mismo tener conocimientos en liderar un grupo, así como disponibilidad de tiempo y otros puntos de importancia y líneas que tiempo completo en horarios de desarrollo y fines comunes.

Beneficios:

-Remuneraciones de acorde al mercado laboral así contar con Cts. y Gratificaciones que tiene como finalidad de prever las eventualidades que origina el termino de cargo laboral se otorga este beneficio en función de tiempo de servicios que brinde buena calidad de información y correctos desarrollo de las mismas.

-Tener utilidades mediante repartición de ganancias de la empresa en fechas de marzo y abril dependiendo de los sectores donde labore es importante resalta que este beneficio genera empresa privadas como la nuestra estas deben tener en consideración aspectos que brinda buena calidad de información.

-Capacitaciones constantes y de manera obligatoria a nuestros colaboradores en lo que brindamos capacitaciones en materias de seguridad salud laboral y trabajo. Así como establecer climas de buen ambiente laboral para tener conocimientos acerca de los trabajos y ideas de desarrollo entre los demás capacidades.

-Tener licencia de paternidad y maternidad durante pre y post natal con hasta de 98 días de descanso en beneficio de la madre mientras que los padres gozan de un descanso de cuatro días así como otros beneficios que nuestra empresa otorgue a nuestros trabajadores permanentes que tenga licencias en todos los aspectos.

Asesor(a) Financiero

Principales funciones:

-Supervisar la operatividad de la tesorería como la apertura, continuidad y cierre de todas las operaciones de agencia del banco, así como también manejo de duplicado de llaves y claves de seguridad de la empresa así como validar, revisar y emitir los documentos correspondientes a aperturas, así como cierre de cuenta y desembolso de préstamos de la igual forma debe enviar los documentos físicos a custodia y a otras agencias.

-Realizar solicitudes así mismo envíos de remesa de efectivo, arqueo a las cajas fuertes o agencias financieras para garantizar que se mantengan en cuidado con límites de efectivo de las cajas y bóveda y revisar de manera cuidados las transacciones anuales, así como asignar códigos de autorización que se origen a la activación de plan de contingencia, y revisar nuevamente para estar seguros de las transacciones correspondientes.

-Utilizar los reportes comerciales y las herramientas de avance de la tienda para hacer seguimiento al logro de objetivos comerciales planteadas así mismo hacer firmar el cargo y colgar como evidencia en la carpeta correspondiente y ejecutar y cumplir con las acciones de venta y evaluación de las metas comerciales asignadas por canal a cargo y supervisar las gestiones de llamadas e identificación de los usuarios.

-Programar capacitaciones de manera obligatoria en temas de técnica de venta así mismo como logro de metas comerciales asignadas y realizar retroalimentación a su equipo a cargo también de métodos de trabajo establecidos dentro de la empresa asignada a sus desarrollo corporativos y otros finalidades de originalidad.

Requisitos:

-Contar con bachiller universitarios en las carreras de Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines al puesto, requisito importante para ocupar el puesto de trabajo, así como ingresos de bonos de extras y el demás mecanismo de desarrollo en dicha profesión además de ejecutar nuevos proyectos de estudios.

-Tener experiencia y conocimientos en especialización de ventas como atención al cliente y servicio al cliente, tomar en consideración buenas valores que practiquen dentro del grupo de trabajo en consideración de procesos de eventualidades que puedan surgir dentro de la empresa y en temas de personales.

-Conocimientos en computación y programas de office se requiere certificación en cursos de ofimática de nivel intermedio o avanzado con conocimientos en contabilidad y economía además de recibir bonos extras de trabajos establecidos en los de su entorno y debe tener en consideración aspectos mas relevantes.

-Personal proactivo con ganas de perder el miedo y superarse profesionalmente así mismo recibir charlas en cuanto a incremento de conocimientos de acuerdo al cargo o labor de trabajo, así como beneficios de derecho de todos los establecidos de nuestra empresa que brinda información correspondiente proactivo de miedo.

Beneficios:

-Contar con seguro médico dentro de la empresa nuestra prioridad es cuidar la salud de nuestros colaboradores por ello están obligados a afiliar a sus derechos en las instalaciones de EsSalud, así como pago de aportaciones correspondientes a los demás desarrollos de las personas correspondientes a los demás.

-Gratificaciones por tiempo de servicios prestados en la empresa con la finalidad de procesos de eventualidad o cosas de la vida como pérdida de empleo o ingresos esta función se otorga por tiempo laborado en la empresa y otros puntos de relevancia en común que brinda otras oportunidades de trabajo y demás.

-Beneficio de asignación familiar de manera obligatoria a trabajadores que tengan a su cargo uno o más hijos estos beneficios es en función de apoyo constante de la empresa hacia su familia, así como vacaciones pagadas según descanso de derecho además debe brindar información correcta de otros puntos.

-Vacaciones durante 30 días calendario este de acuerdo al reglamento del mercado laboral se cumple una vez al año a todos nuestros colaboradores que brindan servicio en nuestra empresa, así como derechos de otorgamientos y bonos extras por cumplimientos de fechas y demás puntos que tenga capacidades.

Operario

Principales funciones:

-Recepcionar de manera ordenar los productos y almacenarlos de acuerdo al orden de llegada de los camiones estos productos almacenados pronto tendrán su exhibición al público por ello debe realizar el trabajo con cuidado además siempre en cuidados limpios además de brindar buena manera de correspondencia.

-Registrar la recepción de despachos de mercadería tanto insumos como activos esto de estar registrado de manera ordenada en fila con fichas y nombre correctas que disponga el producto estos deben tener en cuenta puntos de recepción en todos los despachos de mercadería así como estas deben estar registradas.

-Asegurar la preparación de mercadería antes de la distribución al piso de ventas y direccionar oportunamente en envió de la misma estas deben estar en correctas condiciones para su exhibición, así como debe tener cuidado en sus labores de trabajo para tener en consideración aspectos de desarrollo y otros.

-Preparar la mercadería para tomas de inventarios en su gran volumen según lo planificado en áreas correspondientes y existentes de la empresa así también debe tener en consideración aspectos importantes de relevancia en los demás horarios establecidos por la empresa y su finalidad de exportación y mas.

Requisitos:

-Contar con estudios secundarios completos de manera satisfactoria previa presentación de documentos que acredite sus estudios secundarios estas deben tener actualizados y registrados en ministerio de educación según pertenece la institución que cuenta con capacidades de estudios completos y otras manera.

-Tener como mínimo 1 año de experiencia en puestos similares o haber trabajado en entidad públicas o privadas así mismo tener conocimientos acerca del trabajo correspondiente así mismo debe tener conocimientos acerca de los hechos realizados en nuestra empresa y su correspondencia a cargo de empresa.

-Disponer de tiempo completo para trabajar en horario y turnos rotativos de acuerdo a los establecimientos de la empresa con cumplimiento de 8 horas al día y 48 horas a la semana incluyendo un día de descanso, así como disponer de tiempo completo según lo establecido ademas de brindar mejorar en tiempo de trabajo.

-Personal con ganas de trabajar que tenga conocimientos acerca del área y tenga la capacidad de superare laboralmente dentro de nuestra compañía además debe tener en consideración todos los establecimientos en todos los bonos de cada establecimiento corresponde a otros personales correspondiente.

Beneficios:

-Capacitaciones constantes establecidos por la empresa de manera obligatoria en la brindamos capacitación en seguridad y salud laboral en el trabajo así también hablamos sobre temas que garantiza un ambiente laboral agradable además de recibir bonos extras de otros bonos de bienvenida de las demás capacitaciones.

-Contar con Licencia de maternidad y paternidad cuentan con 98 días de descanso pre y post natal mientras los padres gozan de 4 días de descanso de acuerdo a las normas laborales, así como tener vacaciones y descansos durante tres días seguidas según corresponda al padre de familia así como desarrollo.

-Ingreso a planilla desde el primer momento de trabajar con beneficios acorde al mercado laboral así mismo tener beneficios de la empresa que otorga a sus colaboradores de acuerdo a su política de la empresa esto de incluir buenos ingresos de bonos extras por puntualidad además de ingreso a planilla de estas,

-Vacaciones durante 30 días nuestro colaborador tiene derecho a vacaciones por cada año completo de servicios este beneficio esta dado para todos nuestros trabajadores además debe recibir otros puntos como vacaciones con pasajes incluidos de ida y vuelta y otros puntos más desarrollados durante su estadia.

Coordinador de Cajas

Principales funciones:

-Liderar los procesos de experiencia de compra asociados al servicio del cliente y ser responsables sobre las actividades del personal a cargo o asignado a los módulos de cajas correspondientes con la finalidad de incrementar todos los conocimientos establecidos en las enseñanzas además de liderar grupo de personas.

-Brindar soluciones y coordinar los requerimientos de los clientes en caso sea de reclamo, sugerencias, cambios o devoluciones mantener la compostura correcta estableciendo las normas y procedimientos de ripley además debe tener buenas propuestas de soluciones a temas de origen dentro de la empresa y en forma general.

-Proponer e identificar mejoras en cuanto a procesos y procedimientos de cara a los servicios de los clientes de esta manera se podrá realizar la correcta opción atender a los clientes, así como tener identificados a todas las personas que acceden a nuestra tienda comercial y tenga capacitad de poner nuevas formas.

Requisitos:

-Contar con bachiller en las carreras de Administración de empresas, contabilidad y economía o carreras afines a este cargo, requisito indispensable para ocupar el puesto además de tener conocimientos acerca delo trabajos establecido de la empresa y los demás puntos que brinde oportunidades de desarrollo personal.

-Tener experiencia en manejo de sistemas para atención a los clientes en caso sea de reclamos, técnica de atención de quejas y manejo de conflicto dentro de la empresa correspondiente además de tener en consideración y así como otros puntos de desarrollo además de brindar buena información entre aspectos.

-Tener experiencia y conocimientos en manejo de computación y office así mismo tener certificado en los cursos de ofimática de nivel intermedio o avanzado además debe tener en cuenta otros puntos de requerimiento de nivel nacional o internacional y tenga capacidad de tener buena conducta entre los demás.

Beneficios:

-Contar con asignación familiar en este beneficio tienen derecho los trabajadores a percibir esta asignación que tenga a su cargo de uno a más hijos menores de 18 años además de tener en cuenta otros beneficios de asuntos familiares así como oportunidades de desarrollo corporativo entre los demás reglas.

-Capacitaciones constantes de manera obligatoria en la que hablamos temas sobre seguridad y salud en el trabajo así también sobre temas que establezcan y garanticen un clima laboral basado en respeto y no discriminación además de ingreso a planilla desde el primer momento de mejorar las condiciones.

-Ingreso a planilla desde el primer día de laborar en la empresa incluye beneficios de acuerdo al mercado laboral vigente así mismo recibir beneficios de la empresa correspondiente es importante tener en cuentas detalles de ingresos además estos deben contar con todas las seguridad correspondientes y fines mas.

-Licencia por maternidad y paternidad cuentan con derecho a 98 días de descanso pre y post natal, mientras que los padres gozan de 4 días de descanso de acuerdo a las normas del mercado laboral vigente además de tener en consideración aspectos de desarrollo en temas de paternidad o maternidad y otros.

Todos los interesados en ocupar el puesto dejar su CV en la página oficial: Postula Aquí

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