Servicios y contratación MULTICOSAILOR ofrece trabajo para diferentes lugares

Somos una empresa que brinda servicios de calidad para todos nuestros clientes con compromisos de la compañía minera actualmente seguimos trabajando y dando servicios de maquinarias de alta calidad para todos los compañías mineras del país a nivel nacional por ello tenemos esta termino de formar personales capaces de afrontar Y ser parte de esta pequeña capacidad que genera grandes expectativas laborales dentro de sus desarrollos de la empresa para eso es necesario que se deba tener en consideración otras características principales Como por ejemplo la formación de nuevos operarios de maquinarias y sobre los mantenimientos de maquinarias que son el vital importancia para el funcionamiento de Nuestra Empresa por ello venimos trabajando con más de 25 años de experiencia en todas las etapas que se requiera en cuanto a los términos de trabajo para eso nuestras operaciones inician en los años de 1999 dando como prioridad los servicios que ofrecemos están respaldados por la seguridad de la compañía y sobre todo la calidad responsabilidad y puntualidad de cada uno de nuestros valores que nos caracteriza como organización más importante por eso somos actualmente una empresa comprometida con mi bienestar de la población con el desarrollo de nuestros colaboradores que son capaces de permitir que los cambios que se genera son de innovaciones de acuerdo al mercado para eso estamos buscando brindar servicios de alto estándar para nuestros clientes de alta exigencia para que ellos estén seguros contamos para satisfacer sus necesidades en cuales invertimos constantemente en su mejoramiento y mantenimiento de nuestras maquinarias por eso nuestro misión es brindar servicio de transporte terrestre de personal equipos altamente tecnológicos y maquinarias pesadas de manera segura y confiable teniendo como propósito nuestro visión ser la empresa líder de transporte terrestre a nivel nacional donde nuestro flota se caracteriza por las operaciones sostenibles y responsables socialmente en la sociedad peruana.

Únete a nuestro grupo de trabajo apasionados a la satisfacción de los clientes para nuestro desempeño comprometidos y responsables en los trabajos que realizamos.

Jefe de Gestión Humana

Funciones:

-Controlar y supervisar todos los departamentos de recursos humanos para que tenga en Conocimiento es necesario que deba cumplir con los requerimientos necesarios para poder tratar de convencer a cada uno de los integrantes del equipo a poder realizar sus trabajos de manera ordenada y sobre todo que sean capaces de sobresalir en cualquiera de las obligaciones que desempeña la empresa para eso es necesario su función.

-Supervisar las actividades de selección de equipo de cada uno de los integrantes de trabajo es importante que deba tener en consideración que a cada uno de los participantes es y tiene como propósito de participar Y ser parte de la empresa para eso debe elegir de manera profesional alguna de estas partes que tengan capacidades y habilidades para afrontar Y ser parte del equipo de trabajo que la empresa requiere para su crecimiento.

-Formular y proponer normas de reglamentos que deseen y son importantes para que la empresa tenga capacidades para afrontar cualquier problema que se le interviene, Pero estas propuestas deben estar regidas a que la empresa sea el principal motor para que las acciones de otros jefes de trabajo sean creciendo de acuerdo a los desempeños de nuestras habilidades y sobre los comportamientos de nuestros trabajos.

Requisitos:

-Contar con licenciado en la carrera de administración de empresas así también debe presentar a los documentos actuales y los documentos necesarios para poder postular y enviar todos ellos al correo electrónico de la empresa para poder ser partícipe de este servicio de selección para ello se requiera que deba cumplir con todos los requisitos necesarios para poder cumplir y establecer mecanismos de trabajo dentro de la empresa.

-Tener 3 años de experiencia como mínimo trabajando como departamento de recursos humanos ya sea en cualquiera de las identidades públicas o privadas que desempeña su profesión, pero es necesario es requisito indispensable para poder ocupar el puesto laboral vigente en la empresa ya que esta línea se requiere con mucha urgencia y deba ser cumplida a pie de la letra de acuerdo a las normas.

-Contar con experiencia y certificación en manejo de Excel de nivel avanzado, así como también debe tener conocimientos básicos de manejo de cualquier programa de computación que requiera y sea importante para desempeñar recursos humanos de la empresa por eso es necesario seguir estas líneas de trabajo con la finalidad de comprometerse a los recursos de trabajo dentro de las obligaciones y sus normas.

Beneficios:

-La empresa Se compromete a que cada uno de nuestros colaboradores tengan de manera obligatoria segura médico todos ellos deben estar y deben ser cuidados con cada uno de sus herramientas de desarrollo que la empresa desarrolla para cada uno de nuestros colaboradores para ello están obligados a afiliar a sus derechos ambientes en de salud esta es de manera gratuita a nivel nacional de EsSalud.

-Ingreso a planilla de manera obligatoria desde el primer momento de ingresar a la empresa, así como también recibir todas las utilidades que la empresa desarrolla para la distribución de beneficio de la empresa entre los empleados en caso sea necesario se dará asignación familiar dirigido a cada uno de nuestros colaboradores que tengan a cargo un menor o más hijos menores de 18 años en sus respectivos hogares.

-Se otorga capacitaciones constantes de manera obligatoria como profesionales en temas de seguridad y salud laboral dentro de las instalaciones de la empresa en materia para cuidar y establecer medidas para un óptimo clima laboral estas capacitaciones son tres veces a la semana de manera obligatoria para todos nuestros colaboradores en caso de no asistir se tendrá en consideración la falta en otros beneficios.

Supervisor de Campo de Mina

Funciones:

-Tener resguardado el campo minero de manera obligatoria para eso es importante que deba cumplir con los pasos de seguridad para desarrollar los pasos para tener en cuenta ciertas características principales además debe tener como finalidad de en cuidar y proteger el establecimiento de trabajo y otorga a cada compañía minera de la empresa además es necesario cumplir con estas características defunción.

-Velar el adecuado uso y mantenimiento de cada uno de los equipos de trabajo que se realiza para poder desempeñar sus funciones principales además es importante que deba cumplir con las funciones principales para desarrollar temas de seguridad entre otras opciones de trabajo por eso es necesario cumplir y establecer mecanismos que desarrolla que la empresa sea capaz de afrontar ciertas características.

-Mantener una comunicación fluida sobre los acontecimientos que suceden dentro de su resguardo de la compañía minera además debe de tener en consideración los pasos a seguir para no estar de acuerdo a otras actividades que se realizan dentro o fuera de este campo de trabajo para eso es necesario cualquier incidente es de manera obligatoria a avisar al jefe encarga doble trabajo para realizar su pedido.

Requisitos:

-Contar con bachiller en la carrera de ingeniería de minas, así como también tener como finalidad de tener los documentos actualizados para poder presentar a la compañía minera Y ser participes de la convocatoria para ello es necesario que deba conocer los sistemas de trabajo de la minería y sobre los acontecimientos que se realizan dentro y fuera del campamento requisito importante Para ocupar el puesto laboral.

-Tener experiencia mínima de 6 meses en movimientos de tierra para eso es necesario que deba cumplir con las características principales y los pasos a seguir para realizar y observar los trabajos dentro de la compañía minera ante esta situación es importante cumplir y establecer mecanismos de trabajo para poder desarrollar otros temas de acuerdo a los establecimientos que la empresa debe cumplir.

Beneficios:

-Ingreso a planilla desde el primer día de trabajar en la empresa con todos los beneficios que corresponde a cada colaborador, así como también tener gratificaciones que se darán en mayo en noviembre mientras que tienen derecho a recibir la gratificación por fiestas patrias y Navidad dos veces al año prospectivamente de acuerdo a los programas y normas de la empresa que establece para sus personales de trabajo.

-Tener asignación familiar dirigido para todos nuestros colaboradores que tengan su cargo uno o más hijos menores de 18 años a esta edad siempre y cuando efectúan estudios superiores o universitarios además de contar con utilidades para la distribución de beneficios de la empresa entre los empleados que corresponde y sobre todo contar con 30 días de vacaciones calendario por cada año completo.

-Contar con capacitaciones constantes de manera obligatoria para todos los colaboradores con que se darán temas sobre charlas y seguridad y salud laboral establecido por las capacitaciones por los jefes encargados y sobre todo tener como objetivo la licencia por paternidad y maternidad en las trabajadoras gestantes tienen derecho a un descanso natal de 49 días y posnatal 49 días mientras que los varones 4 días.

Mecánico de Volquetes y Volvos

Funciones:

-En cada problema encontrada debe elaborar un informe técnico indicando dichos acontecimientos que requiera la maquinaria pesada para eso es importante que deba conocer y manejar programas de amor y facilitar su trabajo y sobre todo desarrollar informes técnicos basados en trabajos que desempeña la empresa dentro de sus funciones principales para eso es necesario cumplir con estas obligaciones.

-Cuidar y efectuar las herramientas necesarias para poder utilizar y poder establecer los mecanismos de sus trabajos para la elaboración y mantenimientos de maquinarias es importante que cada uno de las herramientas prestadas a los trabajadores deben ser registrados ya que sean algún artefacto fallido maquinarias que no prenden deben estar avisados al jefe encargado en este caso el personal que desarrolla.

-Principal trabajo debe mantener en cuidar las maquinarias y sobre todo deben estar a disposición de los trabajadores en caso de no cumplir con Estas actividades debe realizar el mantenimiento de otros motores de trabajo ya sea como jumbos mineros entre otras que corresponde para poder realizar los trabajos de manera correcta y siempre cumpliendo con la finalidad y el propósito que la empresa.

Requisitos:

-Contar con estudios técnicos terminados satisfactoriamente en la institución que corresponde además de verificar que los documentos actualizados a presentar deben estar debidamente rellenados y establecer en fechas y horas indicadas para poder postular al trabajo disponible que la empresa ofrece para ellos es necesario y requisito importante para poder postular Y ser parte del grupo de ser parte de grupo de trabajo.

-Tener conocimientos básicos y experiencia mínima de dos años trabajando como mecánico en reparación de volvos transportes pesadas de minería se requiere es importante presentar la certificación de trabajo para poder desarrollar las características principales de nuestro colaborador que postula para eso es importante que deba postular y cumplir todas las expectativas de trabajo dentro de sus funciones.

Beneficios:

-Tener vacaciones y derecho a 30 días de descanso según calendario que desempeña por cada año completo de servicios además se dará otros beneficios sociales como seguro de salud todos los empleados tienen el derecho de manera obligatoria al goce de haber no menor de 930 sueldo mínimo para eso están obligados a afiliarse a sus derechos ambientes en cada desarrollo a nivel nacional en la salud de EsSalud.

-Ingreso a planilla desde el primer día de trabajar en Nuestra Empresa con todos los beneficios y requerimientos que tenga cada colaborador para eso es importante y sobre todo requiere que deba establecer mecanismo de trabajo para poder cumplir con cada uno de sus funciones, así como también recibir gratificaciones en fechas como Navidad fiestas patrias y seguro de salud cts que se otorga en función al tiempo.

-Contar con utilidades que son la principal distribución de beneficios que la empresa distribuye a cada uno de los empleados sobre todo también tener como base de beneficios de asignación familiar dirigido para todos los colaboradores que tengan menores en sus hogares posteriormente Y cuándo efectúan estudios superiores o universitarios de empresa se hará cargo de Estas actividades que desempeñe.

Técnico Llantero

Funciones:

-Debe verificar en cada momento la presión y sobre todo el desarrollo del material de llanta para establecer medidas de seguridad dentro de sus labores de cada maquinaria pesada, así como también debe tener como objetivo principal cuidar el bienestar de cada uno de nuestros personajes realizando un buen trabajo y sobre todo verificando los daños que se ocasionan en sus labores de cambio de llanta.

-Mantener los neumáticos acabados y sobre todo deben estar ordenados y en buen estado para el uso de cualquier otro equipo de trabajo que esté en chatarrero preguntarle jefe encargado para verificar y sobre todo establecer mecanismos de trabajo establecido en los más ámbitos que desarrolla la empresa dentro de sus funciones y sobre todo dentro de sus labores importantes de su establecimiento.

-Estar a tiempo para el cambio de horario que establece la empresa para cada uno de sus personales Y sobre todo debe tener como objetivo común guardar y respaldar el proceso de la empresa y herramientas necesarias que se deben utilizar para el cuidado de coches además debo implementar otras características principales como sus funciones dentro de sus labores de trabajo establecido en la empresa.

Requisitos:

-Contar con educación secundaria terminada satisfactoriamente en la institución que corresponde, así como también debe verificar que otros documentos Deben estar actualizados para poder presentar en caso requiera la empresa por eso es necesario que deban aceptar y cumplir con los mecanismos de trabajo dentro de sus funciones principales para ello es necesario establecer unos requisitos importantes.

-Tener dos años de experiencia mínima trabajando como desarrollo y capacitador de la empresa para eso es necesario cumplir con los trabajos necesarios para poder desempeñar los establecimientos y grupos de trabajo en caso sea necesario es importante implementar otras labores que desempeña la empresa dentro de sus funciones principales, así como establecer otras labores que se desarrolla.

Beneficios:

-Ingreso a planilla desde el primer día de trabajar en la empresa con los beneficios que corresponden a cada colaborador además de tener como prioridad establecer mecanismos de desarrollo que competen con los conocimientos básicos de la empresa entre otras características ya sean como vacaciones durante 30 días de mañana obligatoria para todos los trabajadores que cumplen sus servicios de un año.

-Capacitaciones constantes de manera obligatoria para todos los colaboradores que están registrados en planilla de acuerdo a las normas políticas de la empresa además de tener como objetivo común establecer las características en cuanto a funciones y beneficios que se refiera y para eso es de manera obligatoria a decir a las charlas con profesionales que hablan en temas de seguridad laboral.

-Asignación familiar otorgada para todos los colaboradores que tengan acceso a trabajo y tengan hijos Menores en casa o en casa sea necesario tengan acceso a cada uno de los componentes básicos de la empresa para eso es necesario cumplir con sus funciones principales y sobre todo implementar y desarrollar puntos de partida que tengan como prioridad principal desarrollar otros aspectos de trabajo.

Asistente de Residente

Funciones:

-Gestionar los recursos de manera eficiente, así como también verificar los otros componentes de trabajo que desarrolla entre otras oportunidades para eso es importante proponer trabajar estas asignaciones tener en cuenta estas habilidades para eso es importante tener como objetivo desarrollar estas oportunidades de trabajo para ellos es necesario cumplir con todos los necesarios de trabajo.

-Verificar que los desarrollos de la compañía también están verificados para poder espantar Estas actividades de acuerdo a las normas de convivencia para ellos es necesario que debo cumplir con todos los requisitos y componentes básicos de la empresa para poder desarrollar y implementar y de hechos acontecimientos importantes dentro de los trabajos Ya se establece la empresa para estas resignaciones.

-Identificar corregir y verificar todos los componentes básicos de la empresa de acuerdo a las necesidades básicas que desempeña la empresa para eso es necesario cumplir con los desarrollos que la empresa debe Designar para todos los componentes esto en condición de verificar muchos acontecimientos importantes de trabajo de acuerdo a las necesidades básicas de cada uno de os colaboradores.

Requisitos:

-Contar con bachiller en la carrera de ingeniería de minas, así como también tiene todos los documentos que acreditan haber estudiado en las carreras en la dicha universidad para ellos es necesario presentar todos los documentos que acrediten haber realizado estos temas de trabajo de acuerdo a los establecimientos de trabajo para ello es importante conocer y cumplir las funciones principales dentro de las obligaciones.

-Verificar y sobre todo la espalda otros puntos de venta de partido de acuerdo de la empresa según corresponde a las normas y sobre otras características para ello Es necesario cumplir con los reglamentos de trabajo que verifica otros componentes básicos para la compañía empresa y sobre todo tener como prioridad cumplir con los requisitos necesarios para poder puesto de trabajo disponible en la empresa.

Beneficios:

-Ingreso a planilla del primer día de trabajar en la empresa con todos los beneficios que corresponden a cada colaborador además de tener vacaciones durante 30 días que corresponda de manera obligatoria para todos los colaboradores que están cumpliendo un año de servicio que corresponde al determinado horario esto de acuerdo a las normas vigentes que la empresa desarrolla en el mercado laboral.

-Contar con capacitaciones constantes de manera obligatoria con la finalidad de incrementar otras actividades principales ya sean por acontecimientos importantes desarrollo de la empresa, así como otras características principales que desempeñan en sus funciones principales de tener con profesionales capacitados para dictar en tema de seguridad y salud laboral dentro de las instalaciones y el ambiente entre sus compañeros.

-Contar con vacaciones pagadas, así como también la asignación familiar para todos los colaboradores que se integra y tengan Menores en sus hogares estoy de acuerdo trabajos un tema de seguridad y sobre todo verificando otros componentes básicos que la empresa desempeña de acuerdo a sus obligaciones para eso es importante cumplir nuestras actividades para poder desarrollar ciertos beneficios.

Lavador de Vehículos

Funciones:

-Mantener los vehículos limpios y sobre todo teniendo en consideración los aspectos que se desarrollan dentro de las obligaciones para ello Es necesario cumplir con los mecanismos de trabajo que incrementen otros salarios importantes ya sean con la finalidad de proponer ciertas actividades tener como objetivo común desarrollar los trabajos en cuanto a las funciones principales que desempeñan los colaboradores.

-Proponer nuevas alternativas de trabajo que son formas de pago que deben ser cumplidas para que la empresa el trabajo que realizan deben de hacer debidamente egresados no todo es importante cumplir las funciones de trabajo para ello Es necesario que cada uno de los colaboradores tengan como conocimiento básico realizar los trabajos de manera ordenada y que los horarios estén debidamente ordenados.

Requisitos:

-Juntar con segundaria completa terminada satisfactoriamente en la institución que corresponde según el trabajo que suspende además de verificar ciertas características principales como objetivos comunes para ellos es necesario que deba seguir los mecanismos de trabajo de las obligaciones se desempeño ciertas características para eso es importante cumplir las funciones que pueda.

-Desarrollaron mecanismos de trabajo y sobre todo tener experiencia mínima trabajando de 2 años como lavador de carros y autos pesados de la minería es importante que debe cumplir la función importante de limpiar el entorno donde colabora y sobre los acontecimientos que desarrolla una empresa para ello es importante que deba resistir a las obligaciones básicas de la empresa en cuanto a sus responsabilidades.

-Proponer nuevas formas de trabajo para que al ayudante que tenga la capacidad de afrontar ciertos problemas en cuanto a los desempeños que elabora para eso es importante cumplir con los trabajos que se realizan ya sean las funciones importantes o sobre todo en otros acontecimientos de trabajos más recientes según corresponda las normas para eso debe ser necesario las funciones.

Beneficios:

-Ingreso a planilla desde el primer día de trabajar en la empresa con todos los beneficios que corresponde a cada colaborador, así como también tener por derecho la esencia por maternidad y paternidad cada una de las trabajadoras gestantes tienen derecho al descanso de 49 días prenatal y así mismo 49 días postnatal mientras que los varones gozan de cuatro días de licencia y descanso según nuestras normas.

-Tener capacitaciones constantes y de manera obligatoria en temas de seguridad y sobre charlas de trabajo por ello se ha establecido que las capacitaciones son de manera obligatoria porque se hablarán temas en Concordia con los trabajos que realiza estos temas y las tierras que realizan las personas deben ser expuestas por los personales profesionales y sobre todo para establecer medidas para un óptimo clima laboral.

-Contar con un seguro de salud en todas las instalaciones a nivel nacional de la misma manera tener CTS que será obligatoria en función al tiempo de servicios Y remuneraciones de forma semestral ya sea en fechas de mayo en noviembre mientras que las gratificaciones tienen el derecho todos los colaboradores de recibir por fiestas patrias y Navidad según corresponda nuestras normas laborales de acuerdo al mercado.

Personal de Limpieza

Funciones:

-Cumplir con los trabajos que desarrolla la empresa para poder establecer mecanismos de trabajo, así como también establecer medidas que garantizan las formaciones de trabajo dentro de las obligaciones de empleo para eso es necesario que deba cumplir y establecer medidas de desarrollo en cuanto a la limpieza del entorno ya sea en cuanto al campo de dormitorios de la compañía minera, así como otros.

-Implementar seguros de trabajo para desarrollar los establecimientos de la empresa dispone entre sus funciones principales para ello Es necesario que deba realizar y sobre todo plantear mecanismos de trabajo ya sea para elaborar en tiempo de horas extras y sobre todo cumplir Y respetar las funciones principales de cada uno de sus colaboradores frente a otros trabajos que deba realizar.

-Seguir los protocolos de la limpieza y sobre todo respetar las señales que están en la compañía minera es necesario que deba realizar los trabajos de manera obligatoria Por eso es importante que deba cumplir con los desarrollos de la empresa frente a otras actividades para ello es importante proponer nuevas formas de trabajo para seguir adelante frente a otras obligaciones de trabajo, así como ya sea otras.

Requisitos:

-Contar con secundaria completa terminadas satisfactoriamente en todas las actividades que corresponden los trabajos, así como también verificar los componentes básicos y así han desarrollados con las obligaciones de trabajo para eso es importante presentar los documentos actualizados que acrediten haber estudiado en las universidades carreras truncas o otras que sean no culminadas.

-Ser personal estable y sobre todo conocer el campo de trabajo para ello debe proponer nuevas alternativas de solución que tengan como finalidad establecer mecanismos de trabajo ya sean con otras alternativas, así como otras funciones importantes, pero deben estar sujetas a otras alternativas de trabajo para ello Es necesario cumplir y establecer trabajos que desarrolla la empresa entra otras responsabilidades.

Beneficios:

-Ingreso a planilla desde el primer día de trabajar en la empresa con todos los beneficios que corresponde a cada colaborador como el camión obtener el objetivo común en alto desarrollando nuevas generaciones de beneficios ya sean como beneficios sociales seguro de salud que desempeña a nivel nacional para eso es importante cumplir con estas obligaciones frente a los trabajos y beneficios.

-Recibir capacitaciones constantes y de manera obligatoria en todos los campos de trabajo que pueda desempeñar por eso es necesario cumplir con los trabajos que se desempeñan para que los colaboradores tengan accesorios de la empresa frente a Estas actividades es necesario desarrollar ciertas obligaciones que pueda ocupar para poder comprometer nuevas alternativas de solución a estos beneficios.

-Tener capacitaciones constantes de maneras obligatorias para poder implementar nuevas alternativas sobre seguridad y salud laboral en todas las instalaciones a nivel nacional además de tener como prioridad la principal función de recibir ciertas características principales de trabajo por eso debemos tener como objetivo común desarrollar estas características para el bien común de cada uno de los trabajos.

Personal de Seguridad

Funciones:

-Desarrollar alternativas de solución para implementar desarrollos de trabajo frente a otras actividades para eso es importante que deba corregir y implementar dichos acontecimientos importantes frente a las alternativas de solución para eso debemos cumplir para desarrollar nuestras obligaciones y funciones importantes frente a otras características principales para eso es necesario cumplir estas funciones.

-Verificar y debe manejar el armamento asegurado mediante certificados y sobre todo se requiere personal con un buen estado físico y que tenga acceso a cada uno de las posiciones de desarrollo de la empresa para eso es importante cumplir y establecer mecanismos de trabajo no solo en las obligaciones de los desarrollos sino también de una enfermedad alternativa de solución que tengan estas actividades.

Requisitos:

-Tener como prioridad principal que debe manejar el armamento que se requiere para la compañía minera mediante certificados de estudio, así como también se requiere personal con buen estado físico para eso es necesario cumplir y establecer trabajos frente a las alternativas de solución para ello debemos cumplir y establecer mecanismos de trabajo que sean objetivos que lo requiera la empresa.

-Se requiere personal que sea y tenga todas las habilidades básicas para poder afrontar el trabajo que corresponde para ello Es necesario que deban cumplir y establecer mecanismos en cuanto a los desarrollos y sobre todo desempeñar estas funciones principales frente a las actividades para eso debemos cumplir y establecer mecanismos de trabajo en cuanto a la responsabilidad de sus funciones de cada.

Beneficios:

-Ingreso a planilla desde el primer día de trabajar en la empresa con todos los beneficios para eso es importante cumplir y establecer mecanismos en cuanto a los desarrollos de nuestro personal dispone para el ingreso de cada uno de los otorgamientos, así como también recibir utilidades y sobre todo a la vez tu devoción de beneficios de la empresa entre los empleados para el buen funcionamiento de ambos.

-Ingreso a planilla desde el primer día de trabajar en la empresa con todos los beneficios ya sea fortalecer desarrollar habilidades conocimientos para poder recibir beneficios y sobre todo tener seguro médico de manera obligatoria cada uno de sus trabajadores de la empresa por ello están obligados a afiliar a sus derechohabientes a la salud a nivel nacional En beneficio de su familia y la aportación correspondiente.

-Contar con seguro de salud y gratificaciones, así como también ese que será otorgado al tiempo de servicios a renovación de forma semestral para ello Es necesario cumplir con Estas actividades y sobre todo tener como principal objetivo desarrollar puntos de trabajo en forma competitiva de acuerdo a las necesidades básicas que la empresa desarrolla frente a Estas actividades de trabajo.

Se cumples con los requisitos necesarios envía tu CV para postular desde: Postula Aquí.

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